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Planification des effectifs

Les PME font face à des choix déchirants. Elles doivent limiter le nombre d’employés pour assurer leur survie financière, en plus de compter sur les meilleurs talents disponibles dans leur créneau d’activité si elles veulent espérer croître et se démarquer face à la concurrence.

La planification des ressources humaines se veut une tâche cruciale. Plus importante charge d’exploitation, la main-d’œuvre représente un facteur de succès déterminant.

• Réflexion stratégique
• Prévision des besoins en ressources humaines
• Prévision de la disponibilité des ressources humaines
• Analyse de l’écart
• Planification des actions liées aux ressources humaines
• Équité salariale (progiciel gratuit en ligne)
• Trousse de recrutement des jeunes
• Cours de gestion des ressources humaines 101 en ligne

Logiciel de gestion

Comité sectoriel