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La gestion de la polycompétence au sein du Comité de formation
La gestion de la polyvalence dans les usines de portes et fenêtres, de meubles et d'armoires de cuisine se fait par le biais du Comité de formation sur une base consensuelle afin de discuter des enjeux, des besoins et des projets. Tout le monde (cadres et travailleurs) est mis dans le coup pour assurer le développement de l'entreprise et la pérennité de l'emploi.