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Reconnaissance des compétences : Étapes de l’évaluation
La reconnaissance des compétences des travailleurs en emploi se fait en six étapes. Le Comité sectoriel supervise les travaux. Mais c’est une responsabilité partagée par tous. L’évaluation demande une préparation adéquate du travailleur, du compagnon et de la direction. C’est à peu près le même procédé pour les personnes sans emploi.