Apprentissage en milieu de travail
PAMT
Vous voulez former vos travailleurs ? Ce programme propose des crédits d’impôts pour six métiers de production dans l’industrie.
Alternance travail-études
Ce mode d’apprentissage se prête bien au rehaussement des compétences des experts de métier, voire à l’intégration des petits nouveaux.
Compagnon-superviseur
Le climat de travail, la communication, le transfert des compétences, la performance de l’organisation dépendent d’un personnel d’encadrement qualifié.
Mise à niveau des compétences
De base
Accroître le niveau des compétences de base (préalables) des travailleurs en emploi peut contribuer aux défis technologiques, de recrutement et de relève.
Numériques
Pour que ça marche, l’intégration des nouvelles technologies et l’adaptation de la main-d’oeuvre se font en même temps.
Comportementales
Les aptitudes sociales sont un moteur d’innovation. Les compétences préalables, techniques et numériques ne suffisent pas.
Gestion des ressources humaines
Bassins de main-d'œuvre
Il y a beaucoup de candidats cachés dans le marché du travail parmi des clientèles moins visibles sur le Web.
Attraction-rétention
C’est bien beau embaucher. Mais dans un contexte où la main-d’œuvre est rare, l’entreprise gagne à en prendre soin.
Évaluation des besoins
L’autodiagnostic aide l’entreprise à cibler les solutions aux problèmes de production, de main-d’œuvre et de compétences.
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