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Évaluer les besoins et les situations à améliorer

L’autodiagnostic permet d’adopter un plan de match qui reflète davantage les objectifs de production. Il vous aide à cibler les problèmes de main-d’œuvre, à analyser les causes du manque de compétences, à identifier les solutions de formation et les ressources externes.  Ressources

Sept outils selon les problématiques :

• Fiche d’évaluation des besoins de main-d’œuvre, de perfectionnement et RH
• Grille d’appréciation des préoccupations et solutions RH
• Matrice d’identification des postes critiques
• Modèle de validation de la situation avec les travailleurs
• Autodiagnostic de la gestion du capital humain
• Démarche d’une entreprise apprenante en mode réseau
• Tableau-synthèse d’indicateurs du mode collaboratif

Ressource :
Christian Galarneau
Directeur général
514-890-1980