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Mission

Fondé en 1994, le Comité sectoriel agit sur le développement de la main-d’œuvre et de l’emploi dans les secteurs des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine sur la base de la concertation patronale-syndicale.

Vision

Le Comité sectoriel se veut un leader dans la promotion des carrières et dans la gestion du capital humain de l’industrie dans le but de générer des retombées sur la performance des entreprises.

Dans ses actions, comme partenaire, le CSMO mise sur :

• la connaissance des besoins du marché du travail
• l’expertise et le réseau de son équipe
• les ressources des partenaires
• les services gouvernementaux
• l’approche client dans la prestation de services
• l’engagement des entreprises
• la mobilisation des travailleurs
• la concertation patronale-syndicale

Mandats

Adéquation formation-emploi

Le Comité sectoriel intervient dans quatre principaux champs d’action.

• identifier et faire connaître les défis du développement de l’emploi et de la main-d’œuvre dans l’industrie
• susciter l’intérêt à faire carrière et à intégrer le marché du travail
• appuyer des actions pour corriger les déséquilibres sur le marché du travail
• participer à la mise à jour, à l’adaptation et à l’élaboration des programmes de formation offerts par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport

Formation continue

• susciter la mise en œuvre des programmes d’apprentissage en milieu de travail d’Emploi-Québec
  
  
• agir sur le développement et la reconnaissance des compétences des travailleurs

Gestion du capital humain

• contribuer à l’excellence dans la qualification de la relève et dans la formation continue des travailleurs
  
  
• favoriser la pleine utilisation des compétences et la mobilité de la main-d’œuvre en vue d’améliorer la productivité des entreprises

Intervention en partenariat

• accroître la concertation patronale-syndicale et la complémentarité des services des principaux acteurs du marché du travail dans le but d’augmenter l’impact des interventions sur le développement de l’emploi et de la main-d’œuvre

Activités, produits et services

• Informer les manufacturiers sur l’ensemble des activités, produits et services du Comité sectoriel visant la promotion des carrières et le développement du capital humain.
  
  
• Proposer la prestation de services du Comité sectoriel en synergie avec les ressources de ses partenaires : interventions en milieu de travail, outils de développement des compétences, babillards d’affichage des besoins de main-d’œuvre, matériel de formation, références Web, etc.

Impact du Comité sectoriel

La contribution de l’organisation au développement de l’industrie est indéniable entre 2005 et 2015.