Subvention applicable
Formez à l'aide d'outils numériques
Améliorez votre efficacité grâce à des solutions innovantes
À qui s'adresse cette formation ?
À tout gestionnaire et employé(e) de votre entreprise qui font de l’accompagnement de personnel dans le cadre de leur travail ou à titre de formatrice/formateur interne.
Objectifs
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Développer les compétences et les habiletés de vos employé(e)s pour l’utilisation d’outils numériques afin de créer des formations;
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Documenter de façon numérique des tâches, des procédures et des postes de travail et ainsi mieux structurer et transférer leurs connaissances et compétences plus efficacement !
Blocs | Objectifs spécifiques | Contenu |
1 | Uniformiser la compréhension/Se définir comme formateur | Notion de base : Capsule numérique; webinaire; synchrone; asynchrone; autoformation; LMS/Création de profil formateur avec Google. |
2 | Prioriser les formations/contenus à développer | Adapter une matrice à chaque entreprise. |
3 | Connaître différents outils technologiques | Ex. : Camtasia, Canva, Animoto, Materpot, Mentimeter, Chat GPT, etc. |
4 | Grille d’évaluation (création) | Identifier les outils disponibles pour évaluer les compétences d’un apprenant. |
5 | Comprendre l’utilisation pédagogique de certaines plateformes; se familiariser avec les LMS | Démystifier l’utilisation de YouTube, Facebook comme outils de formation; présentation de certains LMS : Larä, Moodle, etc. |
6 | Concevoir un scénario de tournage | Évaluer les compétences et les tâches requises pour le poste. Scénario de tournage. N.B. L’entreprise doit fournir l’outil pour la captation au(x) participant(s) : caméra vidéo, cellulaire, tablette. |
7 | Rétroagir sur un scénario | Présentation de scénarios de tournage; échange de commentaires. |
8 | Notion de base sur la captation | Identifier les facteurs de réussite d’un tournage. |
9 | Effectuer une capsule simple | Concevoir un MP4 (inclut texte/image) à l’aide de PowerPoint et transfert sur YouTube. |
10 | Effectuer une captation personnelle/Narration/Montage | Présentation des différents outils de captation et applications pour effectuer un montage. *Accompagnement par l’enseignant(e) en entreprise. |
Mode de diffusion :
En classe virtuelle avec l’application Teams et en entreprise pour un accompagnement avec le ou les participant(e)s.
Horaire :
13 h 30 à 16 h 30
Prochain groupe :
Séance 1 : 12 mars 2025
Séance 2 : 19 mars 2025
Séance 3 : 26 mars 2025
Séance 4 : 2 avril 2025
Séance 5 : 9 avril 2025
Séance 6 : 16 avril 2025
Séance 7 : 23 avril 2025
Séance 8 : 30 avril 2025
Séance 9 : 7 mai 2025
Séance 10 : 14 mai 2025
Participant par groupe :
Maximum de 8 participants par groupe.
Durée de la formation :
30 heures (10 séances de 3 heures) et 6 heures d’accompagnement en entreprise. La date de l’accompagnement sera à déterminer avec l’enseignant(e) et les participants.
Admissibilité :
Entreprises de notre secteur d’activité.
Clientèle admissible :
Frais d’inscription :
400 $ par personne plus les taxes applicables (TPS/TVQ) / 5 inscriptions par entreprise maximum.
NB : Les participants devront se procurer, à un coût minime (environ 10 $ plus les taxes applicables), une application pour effectuer de la narration ou un montage, en fonction du projet choisi. Ce coût sera facturé par le SAE – Services aux entreprises du Centre-du-Québec. À la 1re séance de formation, l’enseignant(e) informera les participants du besoin de l’achat de cette application.
Subvention applicable et remboursement des salaires :
Salaire admissible : 85 % du taux horaire de 29,41 $, maximum du remboursement : 25 $/heure (par participant) pour les heures de formation complétées. À la fin du programme de formation, votre Comité sectoriel vous fera parvenir le formulaire de réclamation de la subvention salariale dans le cadre de laquelle l’entreprise pourra réclamer les salaires des participants qui auront terminé le programme de formation.
NB : En cas d’annulation d’une inscription payée, à l’un des différents programmes de formation du Comité sectoriel, et pour fin de remboursement des frais de formation, l’entreprise doit transmettre un avis écrit au Comité sectoriel (par courriel : à info@solutionsrh.net) dans un délai maximum de 7 jours calendrier, avant la date de début de la formation, pour obtenir son remboursement. Nous vous remercions de votre compréhension.
Responsable :
Jocelyne Bellemare
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