Mobiliser les équipes de production et améliorer le climat de travail pour accroître la performance de l’organisation!
Développer les meilleures pratiques de gestion du personnel d’encadrement. Cette formation permet aux participants d’acquérir des compétences pratiques en supervision et en leadership et de renforcer leur capacité à gérer leur équipe.
Elle est animée par des formateurs expérimentés et qualifiés, et inclut des études de cas et des jeux de rôles pour favoriser une formation interactive et personnalisée.
Deux séances de coaching individuel sont prévues avec le formateur pour favoriser l’intégration des enseignements et permettre aux participants d’atteindre rapidement et efficacement les objectifs de développement professionnel ciblés par leur employeur.
Les séances se feront en classe virtuelle avec l’application Zoom.
Toutefois, si l’emplacement géographique des participants le permet, quelques séances pourraient avoir lieu en présentiel.
28 heures de formation.
6 séances de 4 heures (24 heures).
2 séances de coaching personnalisé de 2 heures (4 heures).
12 h 30 à 16 h 30
Séance 1 : Jeudi, 26 septembre 2024
Séance 2 : Jeudi, 10 octobre 2024
Séance 3 : Jeudi, 24 octobre 2024
Coaching 1 : 25 octobre au 1er novembre 2024
Séance 4 : Jeudi, 7 novembre 2024
Séance 5 : Jeudi, 21 novembre 2024
Coaching 2 : 24 novembre au 28 novembre 2024
Séance 6 : Jeudi, 5 décembre 2024
Séance 1 : Jeudi, 31 octobre 2024
Séance 2 : Jeudi, 7 novembre 2024
Séance 3 : Jeudi, 14 novembre 2024
Coaching 1 : 15 au 21 novembre 2024
Séance 4 : Jeudi, 22 novembre 2024
Séance 5 : Jeudi, 29 novembre 2024
Coaching 2 : 30 novembre au 4 décembre 2024
Séance 6 : Jeudi, 5 décembre 2024
1 250 $ / participant, plus taxes applicables (TPS et TVQ). Le Comité sectoriel assume plus de la moitié des coûts de la formation.
Jusqu’à un taux horaire maximum admissible de 12,50 $, en excluant les avantages sociaux.
Le calcul est le suivant : 50 % du taux horaire du participant, jusqu’à un maximum de 25 $.
La subvention salariale applicable, par le Comité sectoriel, est basée sur les heures réelles de formation complétées et de coaching.
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